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收集候选人的定性经验反馈，以改进和完善面试流程
创建充满活力的员工入职流程，为每位新员工提供积极、难忘的入职体验
利用在线入职清单和工作流程，保持入职流程的无纸化和免于人工干预
授权员工提交文件、管理个人档案、与同行联系并进行富有成效的讨论
通过仪表板 360 度查看重要的员工绩效指标（及时性、工作效率和其他关键绩效指标）。
收集、衡量和管理员工绩效数据，以发现绩效差距、识别优秀员工并降低人员流失率
当员工绩效下滑时，管理人员可选择在审查小组中直接启动绩效改进计划
根据独特的业务和流程要求，配置独特的时间安排、工作周、休息日和节假日列表
通过为员工提供自助服务选项来更新其工作时间、请假信息等，从而管理时间表条目
与生物识别设备和薪资软件集成，自动采集员工的时间戳，减少薪资出错的机会
利用自动验证、余额更新和一键式可视化报告，实时记录、监控和管理每项请假申请
创建休假政策，编辑数字表单上的数据字段，并定制请假流程，以满足您独特的业务需求
利用自动审批工作流程，随时随地通过任何设备申请、批准、拒绝和管理休假申请
利用先进的自动化工作流程、动态条件和审批路由，简化离职流程并提高合规性
在整个离职过程中捕捉并存储准确的数据，并对其进行分析，以发现离职趋势并获得有意义的见解
自始至终跟踪离岗培训流程，确定已完成的工作和需要完成的工作
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自动提醒功能可帮助利益相关者及时完成资产分配等任务
在云数据库中存储和管理所有员工文件，提高可访问性
允许用户随时随地通过任何设备查看、管理和提交工时表
利用数据驱动的仪表板和丰富的可视化报告，一目了然地发现员工的工作趋势
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